¿Sobre el teléfono o la compañía Huawei?
He trabajado en el sector de las telecomunicaciones con Huawei. Es una buena paga, pero de muy poca ética de recursos humanos. La mayoría de la gerencia, que controla las finanzas, es china y solo debe responder por su conducta en la sede de China. No importa si usted es su gerente, el dinero se detiene con un chino, aunque sea menor en rango.
La mayoría de los chinos en Huawei también hablan inglés. Ese es el principal obstáculo en su compromiso con el cliente. La mayoría de los operadores tampoco confían en ellos, lo que a su vez dificulta su trabajo con el cliente.
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Justo este año, Huawei planeaba reducir el 33% de la fuerza laboral de los empleados, ya que sus teléfonos inteligentes no funcionaban demasiado bien. Eso podría haber sucedido solo en puntos de producción. Pero la compañía decidió disparar desde todos los despidos a nivel mundial, solo para aumentar sus ganancias anuales. La parte absurda es que Huawei estaba pensando en competir con las ventas de Iphone 6 con su lanzamiento P9.
La compañía necesita una revisión rápida en su pensamiento sobre cómo mejorar su imagen corporativa primero y luego competir. No importa cuán buena sea la marca, ¡la mayoría de los estadounidenses no pueden pronunciar “Huawei” y ningún adolescente será atrapado muerto con una cosa que no puede pronunciar a sus amigos Yo!