Huawei se clasifica a sí mismo como un “colectivo” y no se refiere a sí mismo como una empresa privada. Richard McGregor, autor de El partido: el mundo secreto de los gobernantes comunistas de China , dijo que esta es “una distinción definitoria que ha sido esencial para que la compañía reciba el apoyo estatal en puntos cruciales de su desarrollo”.
McGregor argumentó que “el estatus de Huawei como un verdadero colectivo es dudoso”.
Liderazgo
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Ren Zhengfei es el presidente de Huawei y ha tenido el título desde 1987.
Huawei reveló su lista de directores por primera vez en 2010. La Sra. Sun Yafang es la presidenta del directorio. A partir de 2011, los miembros de la junta son la Sra. Sun Yafang, Guo Ping, Xu Zhijun, Hu Houkun, Ren Zhengfei, Xu Wenwei, Li Jie, Ding Yun, Meng Wanzhou, Chen Lifang, Wan Biao, Zhang Pingan y Yu. Chengdong Los miembros del Consejo de Supervisión son Liang Hua, Peng Zhiping, Ren Shulu, Tian Feng y Deng Biao. Richard Yu Chengdong es el presidente de Huawei Device, su división de telefonía móvil. El 1 de julio de 2013, Huawei Device anunció que el ex jefe de Nokia Colin Giles se unió a la compañía como vicepresidente ejecutivo de Consumer Business.
Propiedad
Oficialmente, Huawei es una empresa propiedad de los empleados, un hecho que la empresa enfatiza para distanciarse de las acusaciones de control gubernamental. Sin embargo, lo que “propiedad de los empleados” significa en la práctica en Huawei es bastante complejo, tanto que, según la compañía de medios china Caixin, “incluso los empleados de toda la vida admiten que el sistema [participación de los empleados] es casi imposible de entender”. una participación directa de 1,42 por ciento de la empresa. El resto de las acciones está en manos de “un comité sindical vinculado a la afiliada Shenzhen Huawei Investment Holding Co.”. Este organismo representa a los empleados accionistas de Huawei. Alrededor del 64 por ciento del personal de Huawei participa en este esquema (aproximadamente 61,000 empleados chinos; los más de 50,000 empleados extranjeros no son elegibles) y poseen lo que la compañía llama “acciones restringidas virtuales”. Estas acciones no son negociables y se asignan para recompensar el desempeño. Cuando los empleados dejan Huawei, sus acciones vuelven a la compañía, lo que les compensa por su participación. Aunque los accionistas empleados reciben dividendos, se informa que no tienen información sobre su tenencia. Las acciones de los empleados no les dan derecho a ninguna voz en las decisiones de gestión. Richard McGregor, autor de The Party: The Secret World of China’s Communist Rulers , afirmó que la mayoría de las acciones probablemente son propiedad de Ren Zhengfei y los gerentes de Ren, aunque la compañía afirma que Ren posee directamente menos del 1.5%.
Fuente: Huawei – Wikipedia
