¿Qué puedo decir para convencer a la gerencia de que mi equipo de redes sociales necesita su propio teléfono inteligente en lugar de usar sus teléfonos personales para las cuentas de la empresa?

Si realmente está pasando una gran cantidad de tiempo usando su teléfono personal para fines laborales, yo haría lo siguiente:

1. Realice un seguimiento del tiempo que usa su teléfono para fines laborales en el transcurso de un mes y compárelo con el tiempo que pasa en su teléfono para fines personales.
2. Al final del mes, cree un desglose de costos que muestre cuántos datos / minutos está usando que no usaría si no necesitara usar su teléfono para su trabajo, y qué porcentaje de su factura mensual es ( dale una cifra en dólares). Del mismo modo, sea capaz de demostrar qué actividades se realizaron en este momento (es decir, todas las publicaciones de Instagram de su empresa durante el mes y los clics resultantes en su sitio web desde esa plataforma).
3. Desarrolle un plan de cuánto le costaría a su empleador proporcionar teléfonos celulares y paquetes de datos mensuales a su equipo de redes sociales. Idealmente, debe hablar con los operadores de teléfonos celulares reales y preguntar sobre los paquetes de la compañía específicamente para este propósito.
4. Presente su caso a su empleador, mostrándole cuánto costo adicional está incurriendo cada mes, cuánto trabajo está realizando en su teléfono, los resultados que le está brindando a la compañía y cuánto le costará proporcionarle teléfonos para que Haz tu trabajo.

De esta manera, has hecho todo el trabajo por ellos y has presentado un argumento muy impresionante para tu punto.

Si siguen diciendo que no después de todo este esfuerzo, y si este problema es lo suficientemente importante para usted, podría ser el momento de considerar un nuevo lugar de trabajo que brinde a sus empleados las herramientas que necesitan para hacer su trabajo.

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