Claramente hay un subtexto aquí que no nos ha dicho porque en la superficie suena loco …
Su computadora portátil de trabajo, propiedad de su empresa, fue utilizada por un colega en el trabajo. Presumiblemente se usó para buscar algo rápidamente porque la persona no quería molestarse en volver a su escritorio. Informar que no tiene sentido. Su trabajo no fue interferido y el trabajo de la compañía no fue interferido.
Donde se vuelve más complicado es cuando las intenciones del colega no eran tan inocentes. Por ejemplo, digamos que echaron un vistazo al porno infantil. En esa situación, si no lo denuncias, estás jodido. Eventualmente, alguien de TI notará que la pornografía infantil golpeó el proxy web, y eso se transmitirá a Recursos Humanos. Es poco probable que creas que tratar de decir que alguien usó tu computadora portátil después de ser acusado de ver pornografía infantil, pero si ya hay una queja registrada de alguien que usa tu computadora portátil aproximadamente al mismo tiempo, entonces podrías estar bien.
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Del mismo modo, en el trabajo tengo acceso a un montón de cosas a las que mis colegas no tienen acceso. La exploración de datos confidenciales del cliente es motivo de despido automático y, por lo tanto, debe informarse.
Lo más probable es que haya buscado algo como el informe de tráfico o dónde se llevará a cabo la reunión en la que ambos se encuentran, algo totalmente inocente. Puede valer la pena señalarles los escenarios anteriores para explicarles por qué le preocupa y les agradecería que se adhieran a su propia computadora portátil.
